Inglés B2 (sector habilitante)

Modalidad: Online y presencial en Tenerife
Duración: 240 horas
Sector: habilitante (cualquier sector)

Objetivo: Capacitar al alumnado para utilizar el idioma con soltura y eficacia en situaciones habituales.

Preparación de pedidos

Lugar: Gran Canaria Duración: 40 horas Modalidad: presencial Objetivo: Estudiar cómo se lleva a cabo la preparación de pedidos de manera eficaz y eficiente, siguiendo los procedimientos establecidos.

Atención básica al cliente

Lugar: Gran Canaria Duración: 50 Modalidad: presencial Objetivo: Proporcionar atención e información operativa, estructurada y protocolarizada al cliente.

Operaciones básicas de restaurante y bar

Lugar: Tenerife Duración: 210 horas + prácticas en empresa Modalidad: presencial El objetivo de este certificado es: El objetivo del curso es asistir en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas, ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos y bebidas.

Gestión y apoyo a la transformación digital en la empresa

Modalidad: presencial Duración: 345 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Diseñar estrategias personalizadas basadas en el diagnóstico de necesidades previo, asesorando en la implementación e impulsando y apoyando el proceso de transformación digital de una empresa.

Administración de base de datos Oracle

Modalidad: presencial Duración: 200 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Instalar, configurar y mantener las bases de datos Oracle, Oracle Database y MySQL y desempeñar todas las tareas complejas de seguridad y ajuste de rendimiento de consultas. Este curso estará orientado a obtener la certificación oficial de Oracle “Oracle Database Administrator Certified Associate”

Gestión de recursos humanos: optimización y organización

Modalidad: presencial Duración: 200 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.

Plan de igualdad. Desarrollo, implantación, seguimiento y evaluación

Modalidad: presencial Duración: 25 horas + 25h módulo transversal Lugar: Gran Canaria, Tenerife Competencia general: Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su "empoderamiento".

Dirección de personas y desarrollo del talento

Modalidad: presencial Duración: 40 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife Objetivo: Adquirir una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.

Liderazgo estratégico

Modalidad: presencial Duración: 120 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Adquirir los conocimientos y destrezas necesarios para reconocer los rasgos de un líder efectivo y los diferentes estilos, así como el papel a desempeñar.

Dirección de equipos y coaching

Modalidad: presencial Duración: 25 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife Objetivo: Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.

Trabajo en equipo

Modalidad: presencial Duración: 28 horas + 25h módulo transversal Lugar: Tenerife, Gran Canaria Objetivo: Adquirir conocimientos referentes a los principios del trabajo en equipo e incorporar técnicas necesarias para potenciar las competencias asociadas a los equipos de trabajo.